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更新日:2023年07月30日

【理学療法士(PT)】訪問リハビリ/ALS及び神経難病専門/訪問看護(在宅)

施設名
訪問看護ステーションあいあい福岡(在宅)
勤務地
福岡県 福岡市東区 千早5丁目13-38
給与
月給26万円~50万円

採用担当者からのメッセージ

⭐️年収400万円以上可能⭐️

残業なし!土日祝日休み多め!年収400万円以上可能!!
ワークライフバランスを重視しており、
生き生きと働ける職場づくりを心がけています!

説明会も随時開催中!!
ぜひお気軽にお問合せください♬

<ココがPOINT>
️✅高収入
️✅土日祝日お休み多め
️✅子育て支援制度の充実
️✅残業なし

この求人の詳細情報

仕事内容
リハビリ業務全般
・医師の指示に基づく計画的なリハビリの実施
・在宅生活を継続するために必要な機能訓練
・日常生活動作の訓練
・専門的助言 etc.

~求職者の方へ~
令和4年1月に新規指定を受け事業を開始した事業所です。
成長過程で、この度リハビリスタッフを新規で募集します。
貴方の個性を活かしながら、事業所のみんなでご利用者さまの在宅生活を支援しましょう!!
お問い合わせお待ちしています!

⭐️充実した研修フォロー体制
リハビリ業務に関しては、必要に応じて同グループ内の先輩がレクチャーしていきます。
一人一人のペースに合わせたしっかりとしたOJTを実施するので、
安心してお仕事に慣れていけます。
仕事に必要な知識は自己負担なしで習得することが可能です。(社内規定あり)

⭐️嬉しい資格取得支援制度
業務に関する知識は
自己負担なしで習得することが可能です。(社内規定あり)
必要や意欲に応じた資格取得の支援も制度も
充実していますので、未経験の方でも
安心してスキルアップをしていただけます。

✧˖°こんな方にオススメ˖°✧
️✅ブランクOKの職場で働きたい
️✅理学療法士の資格を活かして働きたい
️✅スキルアップやキャリアアップを目指したい
️✅日勤帯のお仕事を探している
️✅研修サポートがしっかりとしている職場で働きたい
️✅福利厚生が充実した職場で働きたい
️✅子育てサポートが充実している環境で働きたい
️✅ワークライフバランスが整う環境で働きたい
✅高収入希望
✅土日祝日休みたい

【説明会のご案内】
①訪問看護ステーションあいあい福岡事業所
②本社(百道)
③Web(Zoom使用)
随時説明会を開催しております。
業務内容や雇用条件について、
また、入社後の教育プログラム及び
1日の流れなどをわかりやすくご説明いたします。
お買い物帰りやお散歩の途中など、お気軽にご参加ください。

※ご参加ご希望の際は
【平日】9:30~18:00 / 0120-927-228(本社 / 採用担当)
までご連絡くださいませ。
採用部門
訪問看護ステーション
給与詳細
<給与>
月給275,000円+インセンティブ

【インセンティブ】
訪問91件目より
1,500円/件
※現在の平均訪問件数:90~100件/月
※1日の平均訪問件数:4~5件

【給与例】
・月の訪問件数が100件の場合
月給275,000円+インセンティブ15,000円=290,000円(残業なし)
年収400万円以上
勤務時間
a)9:00~18:00(休憩60分)
※シフト制

⭐️残業時間なし
徹底した現場業務内容の管理を行っています
ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです♪
休日
月8~9日(基本土日祝日)
※訪問日程によっては土・祝日に出勤する場合もあります
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男性も実績あり)
・看護休暇
・介護休暇 等

⭐️子育て支援制度
安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備!
産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。
復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、
スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
資格
理学療法士
普通自動車免許(AT限定可)
経験
実務経験必須
・学歴不問

⭐️ブランクOK
お仕事復帰のあなたをサポート
お仕事にブランクがある方も先輩スタッフが丁寧に指導します◎
年齢
不問
福利厚生
・各種保険完備(労災、雇用保険、健康保険、厚生年金)※勤務時間数により加入
・昇給あり
・賞与あり
・退職金あり(規定あり)
・交通費支給(規程あり)
・制服貸与
・車通勤OK
・永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年、20年)
・社内表彰制度あり(社長賞、表彰レセプション等)
・定期健康診断原則あり(入社時期による)※社会保険加入者対象
・資格取得支援制度あり
・有給休暇付与(法定通り、消化率100%) 等

⭐️社内表彰制度
10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも!
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。

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