■入社お祝い金制度：日佐・田川・飯塚・福岡事業所へ直接応募で入社お祝い金を支給
■リファラル制度：職員の紹介で入社した場合、お祝い金を支給

■年間休日：90日～156日
■有給休暇：法定どおり
■通勤手当：交通費支給、マイカー通勤可能
■夜勤手当：１回につき8,000～1万円／月を支給。
■健康管理：定期健康診断・ストレスチェック
■永年勤続表彰制度（3年、5年、10年、20年）
■社内表彰制度（社長賞、表彰レセプション等）
10年勤続や社長賞など、功労者への表彰制度も設けています。入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価する制度です。
■働き方：昇格・昇給・賞与制度、短時間勤務制度、制服貸与、資格貸付制度、キャリアッププラン

■資格取得支援制度：神経難病に関する知識も自己負担なしで習得することが可能です。
必要や意欲に応じた資格取得の支援も制度も充実していますので、未経験の方でも安心してスキルアップをしていただけます。

■子育て支援制度：安心して子育てと仕事が両立できる環境が整備されているため、産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
■提携保育園制度
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■退職金制度