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- 介護職
更新日：2025年03月20日
【看護師】✨オープニング✨月給29万円以上⭕年間休日120日以上⭕福利厚生充実⭕西区野方
- 施設名
- ホスピタルハウスあいあい野方
- 勤務地
- 福岡県 福岡市西区野方 ホスピタルハウスあいあい野方
- 給与
- 月給29万円～30万円
この求人の詳細情報
- 仕事内容
- ⭐寄り添う介護を実現⭐
ホスピタルハウスあいあいでは、
ご利用者さまにしっかりと寄り添える介護が実現可能です。基本は1対1の介護を想定しております。
ハウス内の居室にて介護を行います。
ハウスの各お部屋がご利用者さまのご自宅になりますので、
車や自転車での移動はありません。
ハウス内には他の介護スタッフや看護スタッフがいるため、急変時の対応は一人ではありません。すぐに相談できる環境が整っていますので、訪問サービスが未経験の方でも安心して働くことができます。
業務を通じてALSや神経難病ケアを学ぶことができ、またスキルアップすることも可能です。
⭐️同行システムによるOJT。
⭐️夜勤開始時期はご相談ください。
【仕事内容】
ご自宅にて身体介助や生活援助などを行います。
主な業務として…
・食事介助
・排泄介助
・生活支援（清掃、洗濯、買い物など） など
・痰吸引（費用全額会社負担にて資格取得）
・経管栄養（費用全額会社負担にて資格取得）
※移動支援を通して外出も行います
⭐️注目ポイント👉入浴介助なし！！
重労働である入浴介助はありません！
外部の訪問入浴を利用しております。
⭐️現在、喀痰吸引研修3号の取得を原則介護スタッフ全員に進めています。資格取得支援制度もありますので受講費については当社が全額負担。資格取得後は、喀痰吸引が必要な方に対して医療的ケアを行うことも可能です。
⭐️充実した研修フォロー体制と職種間の連携
いきなり一人で訪問をすることはありません。
専任の教育担当者が同行し、
一人でも大丈夫！と双方が確認をしてからの一人訪問ですので、ご安心ください。
神経難病に関する知識も自己負担なしで習得することが可能です。
✧˖°こんな方にオススメ*⋆˖✧
✅今までの経験を活かせる職場で働きたい
✅オープニングスタッフとして働きたい
✅ワークライフバランスを大切にしたい
✅未経験・ブランクOKの職場で働きたい
✅スキルアップやキャリアアップを目指したい
✅神経難病について学びたい
✅”支援したい”という想いがある
✅研修サポートがしっかりとしている職場で働きたい
✅給与を上げたい
✅福利厚生が充実した職場で働きたい
✅子育てサポートが充実している環境で働きたい
️️️✅エンゼルケアや緩和ケアに興味関心がある
「まだ応募する勇気がないな…」
「施設内での雰囲気が気になる…」という方は、
既存の施設見学をすることも可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
※コロナ感染状況で見学が難しい場合もありますのでご了承ください。
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【説明会のご案内】
①ホスピタルハウスあいあい飯倉
②本社（百道浜）
③Web（Zoom使用）
随時説明会を開催しております。
業務内容や雇用条件について、
また、入社後の教育プログラム及び
1日の流れなどをわかりやすくご説明いたします。
お買い物帰りやお散歩の途中など、お気軽にご参加ください。
※ご参加ご希望の際は
0120-927-228（採用担当）までご連絡くださいませ。
【本社】9:30～18:00（平日のみ）
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- 採用部門
-
オープニングスタッフ、ホスピタルホーム、ヘルパーステーション
- 給与詳細
- ＜給与＞
月給29万0,000円～30万0,000円
＜給与明細＞
准看護師…月給231,000円＋40,000円（夜勤5回分）＋地域手当10,000円＋ベースアップ手当9,000円＝290,000円
正看護師…月給241,000円＋40,000円（夜勤5回分）＋地域手当10,000円＋ベースアップ手当9,000円＝300,000円
※夜勤手当8,000円／回（月平均4～5回程度）
※夜勤回数は相談に応じます
- 勤務時間
- a）9:00～18:00（休憩60分）または
9:00～19:00（休憩60分）
b）17:00～翌10:00（休憩60分）または
17:00～翌11:00（休憩60分）
＊変形労働時間制によるシフト勤務
＊提携保育所があるので9時間シフトも安心♬
⭐️残業時間なし
徹底した現場業務内容の管理を行っており、平均残業時間は1分です！
- 休日
- 月10日
（2月のみ9日）
年間休日120日（月10日）
※年間休日107日の場合は（月9日間／2月：8日間）
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性も実績あり）
・看護休暇
・介護休暇 等
⭐️子育て支援制度
安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備！
産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。
復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、
スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
（男性職員の育児休暇取得実績もあり）
- 資格
- ＜いずれか必須条件＞
・准看護師
・正看護師
⭐️嬉しい資格取得支援制度
必要や意欲に応じた資格取得の支援制度も充実していますので、
ブランクがある方でも安心してスキルアップをしていただけます。
⭐️ケアマネジャーや相談支援専門員を取りたいと考えている方、
資格取得支援制度をご利用ください（条件有）
- 経験
- 不問
※未経験の方でも教育担当者が丁寧に教えます
※経験者歓迎
⭐️未経験・ブランクOK
介護未経験の方、久しぶりにお仕事復帰や他業種から介護へ復職のあなたを、
専任の教育担当者が丁寧に指導しますので、
ご自身のペースでお仕事に慣れていただけます。
お仕事にブランクがある方もしっかりスキルアップできます。
- 年齢
- 不問
- 福利厚生
- ・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・昇給あり
・賞与あり
・退職金あり（規定あり）
・交通費支給（規程あり）
・制服貸与
・提携保育所あり
・保育手当支給あり（規程あり）
・車通勤OK
・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）
・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）
・定期健康診断原則あり（入社時期による）
・資格取得支援制度あり
・慶弔休暇
・有給休暇付与（法定通り、消化率100％） 等
⭐️社内表彰制度
10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。
⭐️交通費支給！マイカー通勤OK！無料駐車場完備！
無料駐車場完備でマイカー通勤もスムーズに行えます◎