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更新日：2024年05月25日
⭐オープニング⭐2025.10月オープニング【サービス提供責任者】高収入／ALS専門施設／早良区有田
- 施設名
- ホスピタルホームあいあい有田、ヘルパーステーションあいあい福岡（有田）
- 勤務地
- 福岡県 福岡市早良区有田 7丁目19-14 ホスピタルホームあいあい有田
- 給与
- 月給29万4,000円～
この求人の詳細情報
- 仕事内容
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ALS及び神経難病専門施設
「ホスピタルホームあいあい有田」
サービス提供責任者募集！
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＜主な業務内容＞
・スタッフへの教育、指導
・サービス計画書と介護目標の設定
・手順書作成
・スタッフ管理（勤怠・面談等）
・担当者会議への参加
・ケアマネや他事業所とのやりとり
・ご家族さまへの連絡
・特定事業所加算の対応
✧˖°こんな方にオススメ˖°✧
✅マネジメント経験を活かしたい
✅OJTが充実した環境で働きたい
✅キャリアアップしたい
✅サ責に挑戦してみたい
✅経験を評価してもらえる環境で働きたい
✅研修サポートがしっかりとしている職場で働きたい
✅福利厚生が充実した職場で働きたい
2025年10月『ホスピタルホームあいあい有田』の施設内訪問介護がオープンいたします！！
そこで、その現場を束ねていくサービス提供責任者が必要なのです。
オープニングスタッフになりますので、色々と大変なことがあると想定されますが、
おひとりで抱え込むことはありません。
本社事業部を始め、
『ホスピタルホームあいあい曰佐』『ホスピタルホームあいあい横浜』にも専任のサービス提供責任者が在籍しております。
フォロー体制はしっかりしておりますのでご安心ください。
弊社の自慢は何といってもスタッフにほかなりません。
なかなか深く携わることのない神経難病の方々の介護は間違いなく、
自身のスキルアップにつながります。
スタッフはみなお互いが尊重し合って切磋琢磨し、自己研鑽に励んでおります。
そんなスタッフをご自身で教育し、ホスピタルホームあいあい横浜の介護福祉サービスを作り上げて欲しいと考えております。
今までのご経験を思う存分発揮していただきたい。
そのフィールドはご準備いたします。
ALS及び神経難病を患っている方の『生きたい』方が『生きていける』ためのインフラを一緒に確立させましょう！
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『寄り添う』介護を大切にしてます。
ぜひ1度説明会にご参加ください！
≪説明会会場≫※選べます♬
①福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル601
②Web（Zoom使用）
≪日時≫
平日 10:00～18:00（随時開催中！）
※所要時間 約30分
※ご希望の日時をご連絡ください
※お気軽にお問合せください
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少しでも気になる方は、ご相談も含め、
「応募する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
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- 採用部門
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オープニングスタッフ、ホスピタルホーム、ヘルパーステーション
- 給与詳細
- ≪給与詳細≫
月給280,000円～＋ベースアップ手当14,000円
※月給は経験により決定いたします
（40時間の残業代含む：超過分は別途支給）
夜勤手当8,000円／回
- 勤務時間
- a）9:00～18:00（休憩60分）
b）16:00～翌9:00（休憩60分）
c）17:00～翌10:00（休憩60分）
▼変形労働時間制によるシフト勤務
▼研修中は夜勤あり
▼研修後は基本日勤のみとなります
- 休日
- 月8～9日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性も実績あり）
・看護休暇
・介護休暇 等
⭐️子育て支援制度
安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備！
産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。
復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、
スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
（男性職員の育児休暇取得実績もあり）
- 資格
- 介護福祉士
⭐️嬉しい資格取得支援制度
必要や意欲に応じた資格取得の支援制度も充実していますので、
ブランクがある方でも安心してスキルアップをしていただけます。
⭐️ケアマネジャーや相談支援専門員を取りたいと考えている方、資格取得支援制度をご利用ください（条件有）
- 経験
- サービス提供責任者の経験不問
※神経難病未経験の方でも専任の教育担当者が丁寧に教えます
※経験者歓迎
⭐️神経難病未経験・介護ブランクOK
神経難病未経験の方、ご安心ください。
専任の教育担当者が丁寧に指導いたします。
- 年齢
- 不問
- 福利厚生
- ・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・昇給あり
・賞与あり
・退職金あり（規定あり）
・交通費支給（規程あり）
・制服貸与
・提携保育あり
・車通勤OK
・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）
・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）
・定期健康診断原則あり（入社時期による）
・資格取得支援制度あり
・慶弔休暇
・有給休暇付与（法定通り、消化率100％） 等
⭐️社内表彰制度
10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。
⭐️交通費支給！マイカー通勤OK！無料駐車場完備！
無料駐車場完備でマイカー通勤もスムーズに行えます◎