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- 介護職
更新日：2025年06月27日
⭐新拠点⭐介護職（勤務地：福岡市早良区）／重度訪問介護
- 施設名
- ヘルパーステーションあいあい福岡（在宅）
- 勤務地
- 福岡県 福岡市早良区 早良高校付近
- 給与
- 月給27万円～29万円
この求人の詳細情報
- 仕事内容
- ＜業務内容＞
・見守り
・排泄介助など
※基本入浴介助はありません（訪問入浴を利用）
⭕おひとりの方に寄り添った介護を提供⭕
＊医療的ケアについて
吸引や経管栄養などの医療行為も行います。
入社後「喀痰3号研修」を受講していただき医療的ケアの資格を取得していただきます。（費用は全額当社負担）
アピールポイント:
✅POITN１＼＼医療的ケアの習得／／
介護だけでなく、喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケアがございます。
スキルアップにつながる喀痰３号研修を取得できます！（費用会社負担）
✅POINT２＼＼直行直帰／／
ご自宅からご利用者さま宅へ直行直帰。
✅POINT３＼＼残業０！／／
残業実績０！ケア時間が決められているので時間通りに帰宅可能です。
⭕『寄り添う』介護を大切にしてます⭕
ご利用者さまにじっくりと向き合う介護をしたいのに、時間に追われた介護をされている方、ここではその希望が叶います。
新たに介護にチャレンジされる方、キャリアチェンジされる方、ぜひ1度説明会にご参加ください！
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【説明会のご案内】
①本社：福岡市早良区百道浜2-1-22-301
②Web（Zoom使用）
随時説明会を開催しております。
業務内容や雇用条件について、
また、入社後の教育プログラム及び
1日の流れなどをわかりやすくご説明いたします。
お買い物帰りやお散歩の途中など、お気軽にご参加ください。
※ご参加ご希望の際は
0120-927-228（採用担当）までご連絡くださいませ。
【本社】9:30～18:00（平日のみ）
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ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
- 採用部門
-
ヘルパーステーション
- 給与詳細
- ≪給与詳細≫
①初任者研修、実務者研修修了者…月給201,000円＋ベースアップ手当9,000円＋地域手当20,000円＋40,000円（夜勤手当8,000円×5回）=270,000円
②介護福祉士…月給211,000円＋ベースアップ手当9,000円＋地域手当20,000円＋40,000円（夜勤手当8,000円×5回）=280,000円
③准看護師…月給231,000円＋ベースアップ手当9,000円＋地域手当10,000円＋40,000円（夜勤手当8,000円×5回）=290,000円
※別途夜勤手当…8,000円／回
【給与例】
介護福祉士／夜勤を5回した場合
月給211,000円＋40,000円（夜勤手当8,000円×5回）＋ベースアップ手当9,000円＋地域手当20,000円＝280,000円支給
- 勤務時間
- a）9:00～18:00（休憩60分）
b）16:00～翌9:00（休憩60分）
※残業なし
※夜勤回数は相談に応じます
※変形労働時間制によるシフト勤務
⭐️残業時間なし
徹底した現場業務内容の管理を行っています
- 休日
- 月8～9日
※週休2日制
＜その他休暇制度＞
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性も実績あり）
・看護休暇
・介護休暇 等
⭐️子育て支援制度
安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備！
産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。
復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、
スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
（男性職員の育児休暇取得実績もあり）
- 資格
- 初任者研修
実務者研修
介護福祉士
准看護師
＊無資格・未経験の方も歓迎＊
⭐️嬉しい資格取得支援制度
必要や意欲に応じた資格取得の支援制度も充実していますので、
ブランクがある方でも安心してスキルアップをしていただけます。
- 経験
- 不問
※未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えます
※経験者歓迎
⭐こんな方にオススメ
✔手に職をつけたい
✔自身の体に負荷の少ない介護をしたい
✔利用者の方に寄り添った介護がしたい
✔時間に追われず介護したい
✔給与アップしたい
✔スキルアップしたい
✔キャリアアップしたい etc
⭐️未経験・ブランクOK
久しぶりにお仕事復帰や他業種から介護へ復職のあなたを、
専任の教育担当者が丁寧に指導しますので、
ご自身のペースでお仕事に慣れていただけます。
お仕事にブランクがある方もしっかりスキルアップできます。
- 年齢
- 不問
- 福利厚生
- ・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・昇給あり
・賞与あり
・退職金あり（規定あり）
・交通費支給（規定あり）
・制服貸与
・マイカー通勤OK（無料駐車場有）
・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）
・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）
・定期健康診断原則あり（入社時期による）
・資格取得支援制度あり
・慶弔休暇
・有給休暇付与（法定通り、消化率100％） 等
⭐️社内表彰制度
10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。