⭐人事（採用担当）／未経験OK⭐

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💁‍♀️人事（採用担当）の募集です！

採用強化に伴う増員募集です！採用未経験の方でもOK！
第二新卒歓迎◎
〈採用〉に興味のある方、ぜひご応募ください🤗

人が好き、人と話すことが好き、人を大切にしたい、そんな方にとてもマッチする採用です◎

この求人の詳細情報

仕事内容: 採用担当として、ALS事業の採用活動を行います。

＜主な業務＞
・応募者連絡
・日程調整
・説明会実施
・新規施設の面接
・既存施設の面接同席
・進捗管理
・電話、メール対応あり
・求人内容ヒアリング
・求人表作成
・媒体管理
・専門職新卒採用
・専門職中途採用
・学校訪問　など

＊＊＊募集背景＊＊＊
ALS部門の事業拡大に伴う、増員募集です。
採用の経験がない、人事の経験がない方、ご安心ください！
ベテランの採用担当のもとで仕事を行います。
まずは出来る業務から。ゆくゆくは全ての業務が行えるようにしてきます。

✧˖°こんな方にオススメ*⋆˖✧
✅人前で話すことが好き
✅人に伝えることが好き
✅採用に挑戦したい
✅スキルアップを目指したい
✅新たなキャリアチェンジに挑戦したい
✅人が働くことを”支援したい”という想いがある
✅研修サポートがしっかりとしている職場で働きたい
️️️✅給与を上げたい
✅福利厚生が充実した職場で働きたい
✅子育てサポートが充実している環境で働きたい
️️️✅神経難病ケアに興味がある

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ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

休日: 月8～9日
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性も実績あり）
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇　他

⭐️子育て支援制度
安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備！
産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。
復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、
スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
（男性職員の育児休暇取得実績もあり）

福利厚生: ・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・昇給あり
・賞与あり
・退職金あり（規定あり）
・交通費支給（規定あり）
・制服貸与
・マイカー通勤OK（無料駐車場有）
・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）
・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）
・定期健康診断原則あり（入社時期による）
・資格取得支援制度あり
・有給休暇付与（法定通り、消化率100％）　等

⭐️社内表彰制度
10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。

⭐️マイカー通勤OK！