LINEで応募
WEBで応募
- 看護師
更新日：2023年12月21日
【訪問看護師】訪問看護（在宅）／福岡市東区
- 施設名
- 訪問看護ステーションあいあい福岡（在宅）
- 勤務地
- 福岡県 福岡市東区 千早5丁目13-38
- 給与
- 月給34万円～58万円
この求人の詳細情報
- 仕事内容
- 当ステーションは、ALS（筋萎縮性側索硬化症）及び神経難病に特化した訪問看護を提供しており、地域のご利用者さまの支援を行っています。その他疾患の方々にもご利用いただいておりますが、障害ととともに生活しておられる方々がほとんどです。現在、私たちは新しいメンバーを募集しております。
あなたの専門知識と経験を活かし、ALS及び神経難病の方の生活を支援しませんか？ご応募お待ちしております。
※未経験の方も大歓迎🤗
【仕事の内容】
・ALSや神経難病を抱えるご利用者さまの訪問看護を担当します。
・ご利用者さまの状態をモニタリングし、適切な看護処置やケアを提供します。
・コミュニケーション能力を活かし、ご利用者さまやご家族との信頼関係を築きます。
・関連する医療機関や介護施設の方々、多職種と連携し、総合的なケアを提供します。
主な業務内容として…
・服薬管理
・人工呼吸器管理
・胃ろう管理
・点滴
・多職種連携 他
✧˖°こんな方にオススメ⋆˖✧
️✅未経験OKの職場で働きたい
️✅今までの経験を活かしたい
️✅スキルアップやキャリアアップを目指したい
️✅”支援したい”という想いがある
️✅研修サポートがしっかりとしている職場で働きたい
️✅給与を上げたい
️✅福利厚生が充実した職場で働きたい
️✅エンゼルケアや緩和ケアに興味関心がある
️✅子育てサポートが充実している環境で働きたい
️✅神経難病ケアに興味がある
️✅訪問看護に興味がある
///////////////////////////////
【説明会のご案内】
①訪問看護ステーションあいあい福岡事業所（福岡市東区千早）
②本社（百道）
③Web（Zoom使用）
随時説明会を開催しております。
業務内容や雇用条件について、
また、入社後の教育プログラム及び
1日の流れなどをわかりやすくご説明いたします。
お買い物帰りやお散歩の途中など、お気軽にご参加ください。
※ご参加ご希望の際は
【平日】9:30～18:00 / 0120-927-228（本社 / 採用担当）
までご連絡くださいませ。
///////////////////////////////
- 採用部門
-
訪問看護ステーション
- 給与詳細
- ＜給与＞
月給260,000円＋インセンティブ
【インセンティブ】
91件目より
・正看護師2,000円／件
【給与例】
・月の訪問件数が130件の場合
月給260,000円＋インセンティブ80,000円＝340,000円支給
※月の平均訪問件数 130件程度
※給与実績（580,000円）
【その他】
・詳細な業務内容や待遇面については、面接時にご説明いたします。
・質問や疑問があれば、お気軽にご連絡ください。
訪問看護ステーション管理者がお伺いします。
- 勤務時間
- 7：00～23：00
所定労働時間 9時間/日（1時間休憩）
※変形労働制
※訪問の状況によって固定シフトパターンは調整する場合があります
⭐️残業時間なし
徹底した現場業務内容の管理を行っています
ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです♪
【勤務地】
・福岡市東区千早（主な訪問エリア：東区～中央区）
・福岡市南区和田（主な訪問エリア：南区・城南区・博多区・中央区）
どちらか選べます🙆♀️
- 休日
- 月8～9日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇あり（男性も実績あり）
・看護休暇
・介護休暇 等
⭐️子育て支援制度
安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備！
産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。
復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、
スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
- 資格
- 必須：正看護師
尚可：普通自動車免許（AT限定可）
- 経験
- 不問
・学歴不問
⭐️ブランクOK
お仕事復帰のあなたをサポート
お仕事にブランクがある方も先輩スタッフが丁寧に指導します◎
💁♀️採用担当が考える、こんな方に向いています
・看護師の資格をお持ちの方で基礎看護技術を習得されておられる方
・ALSや神経難病、障害福祉に対する熱意と関心をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、チームでの協力ができる方
・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方
- 年齢
- 不問
- 福利厚生
- ・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・昇給あり
・賞与あり
・退職金あり（規定あり）
・交通費支給（規程あり）
・制服貸与
・車通勤OK
・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）
・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）
・定期健康診断原則あり（入社時期による）
・資格取得支援制度あり
・慶弔休暇
・有給休暇付与（法定通り、消化率100％） 等
⭐️社内表彰制度
10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。