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- 介護職
更新日：2023年12月21日
★パート★勤務地選べる★【介護職】1対1の担当制／神経難病専門／重度訪問介護
- 施設名
- ヘルパーステーションあいあい福岡（在宅）
- 勤務地
- 福岡県 福岡市早良区 百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル601
- 給与
- 時給1,190円～1,290円
この求人の詳細情報
- 仕事内容
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ALS及び神経難病専門「重度訪問介護事業所」
増員！メンバー募集！
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～在宅で「自分らしい生活」を実現～
ALS及び神経難病の方の”一人暮らし”を24時間体制でサポート
「重度訪問介護事業所」は、重度の障がいをお持ちの方の生活を支援する”障がい福祉制度”です。その方の介助はもちろんですが、ただそばにいるだけでも安心していただけるように「見守り」なども行います。お一人お一人に寄り添い関係性を築いていただくために、1チーム4人～5人体制の「完全担当制」で24時間ご利用者さまをサポートします。
＜業務内容＞
・見守り
・排泄介助など
※基本入浴介助はありません（訪問入浴を利用）
【医療的ケアについて】
吸引や経管栄養などの医療行為も行います。入社後「喀痰研修3号研修」を受講していただき医療的ケアの資格を取得していただきます。（費用は全額当社負担）
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⭐️POINT１
ほぼ直行直帰可能！自宅からすぐの勤務地で通勤時間が軽減されます！
⭐️POINT２
充実した研修制度あり！
＊個人宅に抵抗がある
＊訪問系が初めてなので自信がない
＊ALSの方のケアが不安
⇒完全担当制のため受け持ちのご利用者さまは1名のみとなっています。
その方にあったケアを習得していただきます。
【研修スケジュール例】
1週目：入社OR→喀痰吸引研修
2週目：OFF-JT（神経難病、入浴介助、ノーリフティングケアなど）＋OJT（先輩スタッフと同行しながら実際にご利用者さま自宅にて現場研修）
3週目：OJT（ご利用者さまに合わせたコミュニケーションやケアなどの現場研修）
⭐️POINT３
資格取得支援制度あり！
初任者研修、喀痰吸引3号研修の費用は当社が全額負担します！
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『寄り添う』介護を大切にしてます。
ご利用者さまにじっくりと向き合う介護をしたいのに、時間に追われた介護をされている方、ここではその希望が叶います。
新たに介護にチャレンジされる方、キャリアチェンジされる方、ぜひ1度説明会にご参加ください！
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【説明会のご案内】
①本社：福岡市早良区百道浜2-1-22-601
②Web（Zoom使用）
随時説明会を開催しております。
業務内容や雇用条件について、
また、入社後の教育プログラム及び
1日の流れなどをわかりやすくご説明いたします。
お買い物帰りやお散歩の途中など、お気軽にご参加ください。
※ご参加ご希望の際は
0120-927-228（採用担当）までご連絡くださいませ。
【本社】9:30～18:00（平日のみ）
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ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
面接前見学も実施中！！
- 採用部門
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ヘルパーステーション
- 給与詳細
- ≪給与詳細≫
初任者研修：1,190円～
実務者研修：1,240円～
介護福祉士：1,290円～
- 勤務時間
- a）6:00～23:00のの間
1日3時間以上、週2日以上
※残業なし
※シフト勤務
⭐️残業時間なし
徹底した現場業務内容の管理を行っています
- 休日
- ※変形労働時間制のシフト勤務
・ご希望をお伺いします
＜勤務時間数によりその他休暇制度＞
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性も実績あり）
・看護休暇
・介護休暇 等
⭐️子育て支援制度
安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備！
産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。
復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、
スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
（男性職員の育児休暇取得実績もあり）
- 資格
- 不問
介護福祉士 歓迎
実務者研修（ヘルパー1級）歓迎
初任者研修（ヘルパー2級）歓迎
正看護師
准看護師
⭐️嬉しい資格取得支援制度
必要や意欲に応じた資格取得の支援制度も充実していますので、
ブランクがある方でも安心してスキルアップをしていただけます。
- 経験
- 不問
※ALS介護経験者優遇
⭐️未経験・ブランクOK
介護未経験の方、久しぶりにお仕事復帰や他業種から介護へ復職のあなたを、
専任の教育担当者が丁寧に指導しますので、
ご自身のペースでお仕事に慣れていただけます。
お仕事にブランクがある方もしっかりスキルアップできます。
- 年齢
- 不問
- 福利厚生
- ・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）※勤務時間数により加入
・昇給あり
・交通費支給（規定あり）
・制服貸与
・マイカー通勤OK（無料駐車場有）
・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）
・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）
・定期健康診断原則あり（入社時期による）※社会保険加入者対象
・資格取得支援制度あり
・慶弔休暇
・有給休暇付与（法定通り、消化率100％） 等
⭐️社内表彰制度
10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。