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- 看護師
更新日：2024年02月05日
★2024.4月1日OPEN★年間休日120日🌟月給35万円以上🌟★8～9h【正看護師】施設内看護／ALS及び神経難病専門施設／福岡市西区横浜
- 施設名
- ホスピタルホームあいあい横浜、訪問看護ステーションあいあい横浜
- 勤務地
- 福岡県 福岡市西区 横浜1丁目22-12 ホスピタルホームあいあい横浜
- 給与
- 月給35万1,000円～
この求人の詳細情報
- 仕事内容
- 全国でも珍しい『”ALS及び神経難病専門入居施設』”ホスピタルホームあいあい横浜"が2024年4月1日OPENします！！
施設内看護では多めの年間休日120日！！プライベートの時間をしっかり確保！
現在ある施設は定員19名にも関わらず、
全国から500件以上のお問い合わせをいただいています。
また、メディアにも度々掲載されるなど、社会的にも注目度の高い施設です！
そんな施設の2棟目が西区横浜にオープンします！！
ALS及び神経難病専門施設でのお仕事です。
病院とは違った環境で、あなたのスキルが生かせます！
施設に併設された訪問看護ステーションからのサービス提供のため、車や自転車での移動もなく、周りには同じ看護スタッフ、リハスタッフ、介護スタッフがそばにいます。
訪問看護が未経験の方でもご安心ください。
定期的な研修会や職種間の連携で、看護だけではない、沢山の知識が得られます。
この施設では人工呼吸器を装着された方などが多くご入居される予定です。
神経難病は進行性の病気のため、一人一人に合った支援体制が必要です。
医療を提供する度に、ご利用者さまの状態が変わることもあります。
既存の施設でも入社したスタッフで神経難病ケアを経験したことがある方はごくわずかです。そんな中あなたに求めるのは”支援したい気持ち”。その気持ちさえあれば、この施設で必ずスキルアップできます。まずはお気軽にお問い合わせください。
主な業務として…
・バイタル測定
・ 喀痰吸引
・ 経管栄養
・ 呼吸器管理
・ 投薬
・ 服薬管理
・入浴時の呼吸器管理 など
⭐️入社後はしっかりと研修を行います。
いきなり一人で訪問をすることはありません。
専任の教育担当者が同行し、
一人でも大丈夫！と双方が確認をしてからの一人訪問ですので、
ご安心ください。
⭐️夜勤開始時期もご相談ください。
✧˖°こんな方にオススメ*⋆˖✧
✅今までの経験を活かせる職場で働きたい
✅オープニングスタッフとして働きたい
✅ワークライフバランスを大切にしたい
✅未経験・ブランクOKの職場で働きたい
✅スキルアップやキャリアアップを目指したい
✅神経難病について学びたい
✅”支援したい”という想いがある
✅研修サポートがしっかりとしている職場で働きたい
✅給与を上げたい
✅福利厚生が充実した職場で働きたい
✅子育てサポートが充実している環境で働きたい
️️️✅エンゼルケアや緩和ケアに興味関心がある
「まだ応募する勇気がないな…」
「施設内での雰囲気が気になる…」という方は、
既存の施設見学をすることも可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
※コロナ感染状況で見学が難しい場合もありますのでご了承ください。
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【説明会のご案内】
①ホスピタルホームあいあい曰佐の施設
②Web（Zoom使用）
随時説明会を開催しております。
業務内容や雇用条件について、
また、入社後の教育プログラム及び
1日の流れなどをわかりやすくご説明いたします。
お買い物帰りやお散歩の途中など、お気軽にご参加ください。
※ご参加ご希望の際は
0120-927-228（採用担当）までご連絡くださいませ。
【本社】9:30～18:00（平日のみ）
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ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
面接前見学も実施中！！
- 採用部門
-
オープニングスタッフ、ホスピタルホーム、訪問看護ステーション
- 給与詳細
- ＜給与＞
月給262,000円＋夜勤手当＋ベースアップ手当9,000円＋地域手当20,000円
給与例
※月給262,000円＋夜勤6回（60,000円）＋ベースアップ手当9,000円＋地域手当20,000円＝351,000円
※夜勤手当10,000円／回（月平均4～6回程度）
※試用期間中は8,000／回
※夜勤回数は相談に応じます
※残業ほぼなし（月に30分程度あるかないか）
- 勤務時間
- a）9:00～18:00（19:00）（休憩60分）
b）7:00～16:00（17:00）（休憩60分）
c）12:00～21:00（22:00）（休憩60分）
d）15:00～翌9:00（10:00）（休憩120分）
▼変形労働時間制によるシフト勤務
▼1日の労働時間8～9時間
※提携保育所があるので9時間勤務でも安心♬
💛保育園のお迎えなどがある方には1日8時間勤務のみもご用意♬
⭐️残業時間なし
徹底した現場業務内容の管理を行っています
- 休日
- 月10日
（2月のみ9日）
年間休日120日（月10日）
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性も実績あり）
・看護休暇
・介護休暇 等
⭐️子育て支援制度
安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備！
産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。
復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、
スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
（男性職員の育児休暇取得実績もあり）
- 資格
- 正看護師
⭐️嬉しい資格取得支援制度
必要や意欲に応じた資格取得の支援制度も充実していますので、
ブランクがある方や神経難病が初めての方でも安心してスキルアップをしていただけます。
- 経験
- 不問
病棟経験3年以上が望ましい
※訪問看護未経験の方でもしっかりとした研修制度があるのでご安心ください
※経験者歓迎
⭐️未経験・ブランクOK
訪問看護未経験の方、久しぶりにお仕事復帰や他業種から医療業界へ復職のあなたを、
専任の教育担当者が丁寧に指導しますので、
ご自身のペースでお仕事に慣れていただけます。
お仕事にブランクがある方もしっかりスキルアップできます。
- 年齢
- 不問
- 福利厚生
- ・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・昇給あり
・賞与あり
・退職金あり（規定あり）
・交通費支給（規程あり）
・制服貸与
・提携保育所あり
・保育手当支給あり（規程あり）
・車通勤OK
・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）
・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）
・定期健康診断原則あり（入社時期による）
・資格取得支援制度あり
・慶弔休暇
・有給休暇付与（法定通り、消化率100％） 等
⭐️社内表彰制度
10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。
⭐️交通費支給！マイカー通勤OK！無料駐車場完備！
無料駐車場完備でマイカー通勤もスムーズに行えます◎