選べる働き方（週休3日と年間休日120日）
週休3日の場合：年間休日は156日

私どもあいあいグループのミッションは
『良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL（人生の質）の向上に貢献する』です。
このミッションはご利用者さま、ご家族さまに対してはもちろん、あいあいグループで介護・看護に関わってくれるすべてのスタッフに対しても達成すべきものだと考えています。

介護や看護に対し真摯に向き合ってくれるスタッフの皆さんは、介護や看護を必要とする方やご家族、会社にとってかけがえのない財産です。あいあいグループは、介護や看護を必要としている方と丁寧に向き合いながら、あいあいグループで長く働いていただけるよう選択的週休3日制を設け、それぞれのご事情や希望に合わせて働き方を選択できる制度を導入しました。

◆選べる4つの働き方◆

例えば、保育園や小学校に通うお子さんがいらっしゃるママ・パパは、家庭での役割・責任は大きいですが、少しペースダウンでき、かつ正社員として安定した週休3日正社員や年間休日120日の働き方を選択することで、ワークライフバランスが整った働き方ができます。自分に合ったちょうど良い働き方は、お仕事において介護や看護を必要としている人に対してだけではなく、大切なお子さんやご家族に対しても優しくなれるはずです。
この制度導入により、あいあいグループで働く皆さんが、それぞれのご事情をお持ちの中で、ご自身の業務と無理なく丁寧に向き合える就業環境を実現したいと考えます。

提携保育園制度あり！ 保育手当あり！

あいあいグループは働くママパパたちを応援してます。
安心して働いて欲しいという想いから、提携保育園制度を設けております。また、提携保育園だけでなく、福利厚生の一環として保育手当も完備。仕事と子育ての両立は大変💦　だからこそ、子育て世代にあいあいグループが出来ることを考えました。これからの未来を担う子供たちのために。

すせんじ駅前保育園

のびのび保育園九大学研都市圏

キッズ学園スコヤカ

44㎡のスタッフ休憩室と完全休養制度完備！

ALS及び神経難病専門入居施設は、全国でも新しい取り組みです。神経難病のご利用者さまと向き合う業務は、厳しい側面もあります。業務の合間にリフレッシュし、新たな気持ちで業務に取り組むことは、業務と向き合う上で大切なことです。
そのために、『ホスピタルホームあいあい横浜』では、スタッフが完全に休憩できるスペースをご準備しました。

スタッフ休憩室の漫画本1000冊！

なんと！漫画1,000冊完備！！しかも定期的に入れ替わります！今までこんな休憩室があっただろうか！？
休憩時間はぜひ気分転換をしていただきたい。そんな思いから『こんな休憩室あったらいいな』を実現しました🤗
読みたい漫画がない場合はお問い合わせください。可能な限りご要望にお応えします💁‍♀️
※漫画だけではなく、スタッフが勉強できる参考書等も準備中

※イメージ画像です。

中退共退職金制度あり！

中退共退職金制度とは、中小企業のための国が作った退職金制度です。
掛金は全額事業主負担、給与や賞与から天引きされることもなく退職金の積み立てがなされます。また、中退共制度に加入している企業間を転職した場合は、掛金納付月数を通算することも可能です。退職金は、会社からではなく従業員の請求に基づいて中退共本部から直接支払われます。あいあいでは中退共退職金制度を完備しておりますので、安心して長く働けます。

あいあいだけの働きやすさ！

制度だけではなく、スタッフが緊急の休みでも確保できる職場環境が構築されていること。
スタッフインタビューを行いました！現役スタッフの生の声をお届けします♬

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